我是公司上班受伤了，伤残鉴定十级，到现在还在原单位上班，请问律师我有那些赔偿可得，都在缴养老保险的

更新时间：2018-06-27 13:32:57

问题描述：

律师：你好。我是公司上班受伤了，伤残鉴定十级，去年的事情，到现在还在原单位上班，请问律师我有那些赔偿可得，假如现在不做了，又有那些可以得到。都在缴养老保险的

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劳动律所律师
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有5万到十万之间，每个人不一样，电话联系，我是浙江劳动律师事务所律师，可以法律援助，杭州维权，免律师费

2018.06.02 09:44:49

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社保局赔偿的7个月伤残补助金，请问7个月本人工资怎么变成平均工资了喲。我实际工资要高些

2018.06.02 13:21:31
林均律师
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你好，十级一般是4万五左右

2018.05.31 17:44:19

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你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

2018.06.15 02:01:57

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按工伤保险条例的规定，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。

2018.06.16 17:21:27

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

2018.06.27 13:32:57

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