我有是工伤事件，鉴定九级伤残。我如果离职了社保单位还可以继续交吗？谢谢

更新时间：2016-05-14 18:35:55

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您好我有是工伤事件，鉴定九级伤残。我如果离职了社保单位还可以继续交吗？谢谢

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工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2016.05.12 11:38:33

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徐卫东律师
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咨询社保部门。

2016.05.12 11:55:13

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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不会的...

2016.05.14 18:35:55

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您好，不会的

2016.05.12 10:40:33

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付新岭律师
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您好不会的

2016.05.12 10:29:55

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彭宇明律师
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你好，一般离职会做社保减员。

2016.05.12 10:30:23

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王白云律师
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离职，社保停交，但可以要求支付一次性医疗和就业补助金。

2016.05.12 10:33:30

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万方亮律师
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你好，应该不可以

2016.05.12 11:06:42

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陈德新律师
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你好，要和单位协商解决。

2016.05.12 11:24:19

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李小慧律师
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不能继续交。

2016.05.12 11:39:20

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王永秀律师
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离职就不会交了。

2016.05.12 12:37:03

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漆小晖律师
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是这样，如果您是工伤，单位是不能随意辞退你的，您为什么要离职呢，伤病养好了吗，单位给补偿金了吗

2016.05.12 13:38:52

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