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从分公司去总公司，给赔偿吗？不去可以吗？

更新时间：2018-06-02 13:47:12
问题描述：
当时与子公司签的劳动合同，现在子公司不需要那么多人了，让多余的人去总公司，总公司给赔偿吗？不去总公司可以吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
    2018.05.29 23:45:32
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
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    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
    2018.05.30 11:16:30
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    如果与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    2018.05.30 17:56:14
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    不去是可以的，和用人单位协商
    2018.05.30 14:38:21
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    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
    2018.06.02 13:47:12
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