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用人单位。在聘用员工。未满一年。被解聘。超负荷劳动。有病期间被解聘。
更新时间:2018-05-28 10:56:55
问题描述:
用人单位。在聘用员工。未满一年。被解聘。超负荷劳动。有病期间被解聘。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
2018.05.28 10:56:55
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
申请仲裁维权。。。。
2018.05.27 20:44:03
点赞
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