黄某在签订劳动合同后,未完成工作任务,申请加班的,公司不给于加班费,怎么办?

更新时间:2018-05-24 21:39:38
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黄某在签订劳动合同后,未完成工作任务,申请加班的,公司不给于加班费,怎么办?
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,一般个人主动加班的话一般没有加班费,建议您与单位协商处理
    2018.05.24 11:57:44
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,像你这种情况很有可能是不算加班的,希望能帮到你 
    2018.05.24 21:39:38
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  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以去劳动局仲裁
    2018.05.24 11:26:54
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用人单位不给加班费,义务加班,每月工作时间200以上,怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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挪用公款罪认定标准2022
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劳动者超时工作,企业不支付加班费,怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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合同是不定时工作制,但是让我打卡,加班还不给加班费,怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
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工厂不和员工签订劳动合同,加班不给加班费,还巧立名目,变相罚款!
该厂虽然是计件工资,但是也要在法定的时间内。延长工作时间的应该支付加班工资。 可以去当地劳动行政部门举报。 或者申请劳动仲裁。
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公司经常要求加班,但又不给加班费,怎么办?
向劳动监察部门投诉,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司不按合同约定工作时间执行,强制员工加班,并且不支付加班费。
如果未支付双休的加班工资,你可以提出解除劳动合同,要求支付加班费及经济补偿金,欢迎来点详细咨询!
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患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想再呆在这个工作环境中了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务,做了十一年,现在老板不用我做了能得到补偿到补偿?
可以得到补偿。具体操作为:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》规定,按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。3.
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您好,我想问问云南省关于未休年假的,或者企业就没有提过年假的,在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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