公司未经员工同意擅自更改绩效工资发放标准,累积了9年的绩效工资这个月起只有原来的一半,公司是否违法?

更新时间:2018-05-21 17:34:18
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公司未经员工同意擅自更改绩效工资发放标准,累积了9年的绩效工资这个月起只有原来的一半,公司是否违法?
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    属于违法克扣工资,可以提起劳动仲裁
    2018.05.21 17:34:18
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