五一劳动节加班怎么算加班费？公司不给怎么办

更新时间：2018-05-20 12:47:18

问题描述：

去年我在公司劳动节申请加班了，因为当时有很高的工资加班费，但是过后就有人反悔了，我不知道这样操作是不是对的，因为如果不给工资就等于是违反了国家规定了，那么五一劳动节加班怎么算加班费？公司不给怎么办比较好？

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陈慧律师
服务地区：广西-柳州

五一劳动节加班怎么算加班费？这个我建议你查看日历。劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

2018.05.20 12:47:18

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罗海华律师
服务地区：广西-柳州 133-7722-4509

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您好！五一劳动节是全国统一的假期，根据国务院的规定，规定的假日仍需劳动的，5月1日当天应该在正常工资的基础上多支付三倍的工资报酬；如果说五一假期是连着周六日一起放的，周六日的工资应该在原有的基础上多两倍。

2018.05.20 12:46:10

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