在单位工作十年，最近三年才交社保，能要求单位补缴么？

更新时间：2018-06-26 08:47:28

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余联刚律师
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可以要求单位补缴社保。

2018.05.21 21:21:28

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我看网上都说有两年时效的，我能要求他补几年前的么？

2018.05.21 21:44:53
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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2018.05.23 13:55:00

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单位与您建立劳动关系后，应尽快签订劳动合同并依法缴纳社保。若单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您签订书面劳动合同，您有权要求单位每月支付二倍工资。同时，如果单位拖欠社保，您也可要求补缴。解决此类问题，首先建议与单位协商解决，要求签订劳动合同、支付双倍工资及补缴社保。若您不愿继续履行劳动合同，可据此解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若单位拒绝协商，您可准备相关证据，如工作证明、工资单据等，向劳动监察大队投诉、社保部门反映或申请劳动仲裁。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动关系中的公平与公正。

2018.06.06 09:46:03

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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

2018.06.26 08:47:28

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