离职后公司克扣工资怎么办？
更新时间：2018-05-19 12:48:31
问题描述：
劳动合同中写明工资的构成是基本工资加岗位绩效加提成，但并没有标明提成具体点数。离职前，老板在公司会议并在私下的谈话中表明，提成点是负责项目纯利润的3%(有确认的聊天记录)。在离职前，确认了上个月的工资金额，并在工资单签名了。但离职后，老板反悔，不承认提成点是3%，说是1%。并私自在上个月的工资总额扣除那2%，还要再扣回再上个月他已付的2%提成。请问，劳动合同中没有写明提成点，但是有确认并签名的工资条，请问这种情况，申请劳动仲裁能否拿回2%的提成？或者需要提供什么样的资料才能拿回2%的提成?
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