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劳动法辞退的规定是怎样的?
更新时间:2018-05-18 15:02:17
问题描述:
劳动法辞退的规定是怎样的?律师你好,我的情况是这样的:我在之前的公司工作三年多了,并且我们签订的是五年的劳动
合同
。前段时间我出了一场意外,挺严重的,但好在都是外伤,我在医院躺了三个月出院了。等我再回去上班的时候发现公司已经辞退我了,我想问一下公司的做法违法吗,劳动法关于辞退是怎么规定的啊?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红芳律师
服务地区:江苏-南通
您好,根据我国《劳动合同法》的规定:公司只有在以下情况下才能辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职并且给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,还有被依法追究刑事责任。只有这几种情况才能合法辞退劳动者,你因为受伤而被辞退的话可以要求公司给予你赔偿金。
2018.05.18 15:02:17
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宋一鸣律师
服务地区:江苏-南通
你好,关于你提问劳动法辞退的规定是怎样的问题,根据劳动合同法的规定,严重违反用人单位的规章制度的,或者劳动者有严重失职,徇私舞弊,导致用人单位受到重大损失的,而且拒不改正的,那么用人单位有权解除劳动合同,用人单位才可以辞退劳动者。
2018.05.18 15:01:20
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