劳动法辞退的规定是怎样的？

更新时间：2018-05-18 15:02:17

问题描述：

劳动法辞退的规定是怎样的？律师你好，我的情况是这样的：我在之前的公司工作三年多了，并且我们签订的是五年的劳动合同。前段时间我出了一场意外，挺严重的，但好在都是外伤，我在医院躺了三个月出院了。等我再回去上班的时候发现公司已经辞退我了，我想问一下公司的做法违法吗，劳动法关于辞退是怎么规定的啊？

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徐红芳律师
服务地区：江苏-南通

您好，根据我国《劳动合同法》的规定：公司只有在以下情况下才能辞退劳动者：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职并且给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，还有被依法追究刑事责任。只有这几种情况才能合法辞退劳动者，你因为受伤而被辞退的话可以要求公司给予你赔偿金。

2018.05.18 15:02:17

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宋一鸣律师
服务地区：江苏-南通 189-1243-1633

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你好，关于你提问劳动法辞退的规定是怎样的问题，根据劳动合同法的规定，严重违反用人单位的规章制度的，或者劳动者有严重失职，徇私舞弊，导致用人单位受到重大损失的，而且拒不改正的，那么用人单位有权解除劳动合同，用人单位才可以辞退劳动者。

2018.05.18 15:01:20

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