有工伤伤残证，继续在原单位上班，用人单位应该有照顾吧？

更新时间：2018-07-20 10:13:25

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄

根据工伤后果、工作岗位需求、具体情况确定，介绍不足。

2018.05.18 15:36:17

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2018.06.03 20:25:26

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可以主张：

1. 一次性伤残补助金：13个月的本人工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法等地方性工伤法规规定。
3. 一次性工伤医疗补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法等地方性工伤法规规定。

具体待遇为：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.07.06 16:15:50

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《工伤保险条例》
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按规定享受基本养老保险待遇。
4. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；
(三)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2018.07.20 10:13:25

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黄冬梅律师
服务地区：河北-秦皇岛

根据你的身体情况，安排适合身体条件的工作。

2018.05.18 21:49:59

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