员工工资怎样计算现在我的工资是计算工资是按2150计算还是按照基本工资加岗位补贴加技能计算

更新时间:2018-08-18 05:54:13
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员工工资怎样计算 现在我的工资是 基本工资是2150 岗位补贴600 技能补贴 83 计算工资是按2150计算还是按照 基本工资加岗位补贴加技能计算
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  • 李琳律师
    服务地区:天津-天津
    工资= 基本工资+绩效+补贴-扣除的保险等=你拿到手的工资
    2018.05.17 14:02:36
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    加班费是怎样计算的?
    2018.05.17 17:37:12
    加班费需看 你的加班时间 平常加班?法定节假日加班?还是周末加班?有没有调休等等
    2018.05.18 09:06:28
  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    要看合同约定,。。。
    2018.05.17 07:02:06
    点赞
    合同上写的是 综合计算工时工作制度
    2018.05.17 08:08:39
    按照后者计算。。。。。
    2018.06.21 08:05:16
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    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
    2018.08.18 05:54:13
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是按照基本工资补偿,还是连绩效,岗位工资都算上以实际开到手的工资算呢
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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岗位津贴2000.那么出现加班的时候,加班费是只计算基本工资2000的倍数还是基本工资加岗位津贴合计
加班时薪不低于工资的 1.5倍,意味着不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工
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假期上班,工资是按基本工资计算,还是按基本工资和岗位工资计算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工厂上班,基本工资5000,技术津贴3000加班费是按5000计算还是按8000计算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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工资计算依据
赞同。
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经双方口头协议,“月工作28天每天工作11个小时的工资为1400元(即每月法定工作时间的工资为658
法定代表人应填,单位的具体名称和地址也应填,以便劳动仲裁部门通知对方。不是单位的法定代表人不可以作为法定代表人,如委托代理人应办理相关委托手续。13686779
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