我在公司做了三年零两个月,公司未跟我签劳动合同,我那个部门已经不接订单,这样公司违法吗?

更新时间:2018-05-17 10:53:34
问题描述:
你好!我在公司做了三年零两个月,公司未跟我签劳动合同,我那个部门已经不接订单,公司未经过我同意把我调到其他部门,这样公司违法吗?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.05.17 10:53:34
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,如果你不想做,可以以公司单方调岗为由,要求与公司解除劳动关系,补偿三个半月工资。 
    2018.05.16 21:30:08
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  • 杨超男律师
    服务地区:广东-广州
    首先,公司与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。不签订劳动合同,属于违法用工,可以要求企业承担责任。其次,未与劳动者协商,改变劳动者的工作岗位,不符合《劳动合同法》的规定。
    2018.05.16 18:46:38
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  • 孙卓律师
    服务地区:广东-广州
    可以起诉要求经济补偿,这种情况太多了
    2018.05.16 22:15:43
    点赞
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律师您好我到这家公司4个多月了,由于公司效益不好,要调我们到其它部门,可我们不愿意去!这个合法吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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你好,我在一家公司工作了三个月,没有和我签订劳动合同,然后我离开了。他违法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在清洁公司工作了14个月,公司没有签订劳动合同,公司让我离开,这样合法吗?我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在公司工作了七年,公司私下把我转到另一个公司名下的管理人员原公司没有签订劳动合同合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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分公司可以签订劳动合同么
可以。分公司签订劳动合同应明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等,并遵守相关法律法规。如分公司不具备独立法人资格,可由总公司授权签订。若未及时签订,应尽快补签并
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是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意?
员工反悔需分情况处理。如公司违法,可依法解除合同;如个人原因反悔,可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
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如果公司强制要求你填离职申请以完成调岗,你有权拒绝。调岗应当基于双方协商一致的原则,公司不能单方面强制要求你填写离职申请。你可以与公司沟通,表达你的不满和诉求,
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请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗?请求回复谢谢。
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晚上好,是在哪里的呢,是否有提前申请的呢
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