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产假只有3个月,但是带薪休假只有2个月。这是私人企业一个管理人员说的,是这样吗。
更新时间:2018-05-16 14:51:21
问题描述:
产假只有3个月,但是带薪休假只有2个月。 这是私人企业一个管理人员说的,是这样吗。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李洪霞律师
服务地区:四川-成都
你好,不合理,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
2018.05.16 14:07:42
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谢谢
你好:
我是xx有限公司的员工,现在公司面临着劝退,自动离职,我们是做销售手机行业的,工资是每个月的提成加保底,现在我怀孕六个多月,任务完不成,将面临公司的自动离职,不知道怎么办,麻烦律师帮我出出主意。
2018.05.16 14:27:25
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好,不是这样的,产假期间是需要支付工资的
2018.05.16 14:51:21
点赞
谢谢
你好:
我是xx有限公司的员工,现在公司面临着劝退,自动离职,我们是做销售手机行业的,工资是每个月的提成加保底,现在我怀孕六个多月,任务完不成,将面临公司的自动离职,不知道怎么办,麻烦律师帮我出出主意。
2018.05.16 15:32:37
罗达律师
服务地区:四川-成都
152-8104-0127
咨询我
你好,整个产假期间都是需要支付工资的。
2018.05.16 14:13:00
点赞
谢谢
你好:
我是成都金广立通信设备有限公司的员工,现在公司面临着劝退,自动离职,我们是做销售手机行业的,工资是每个月的提成加保底,现在我怀孕六个多月,任务完不成,将面临公司的自动离职,不知道怎么办,麻烦律师帮我出出主意。
2018.05.16 14:31:57
怀孕期间,公司不能根据你不能胜任工作而单方面开除你的。只要你不自动申请离职,公司的解除行为就算违法,可协商赔偿事宜,如果协商不成,可申请劳动仲裁。
2018.05.16 14:40:36
谢谢,如果公司在找我有其它说词,我在联系你,
2018.05.16 15:16:28
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