企业给我们放3个月产假,而不是5个月,这

更新时间:2014-06-14 17:02:37
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企业给我们放3个月产假,而不是5个月,这不违反规定?有没有具体的文字规定啊
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜福源律师
    服务地区:山东-青岛
    女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
    2014.06.14 17:02:37
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因为陪产假不是劳动法规定的假日,而是《条例》规定的,企业不遵守有关规定,不放陪产假是违法的吗?谢谢你
如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法
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但产假工资只给3个月的,公司这样做违法吗?不去上班3个月的产假工资还没给我呢
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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