1.公司说年假,事假不能和产假联系,这合法吗?.产假共148天,公司只给一个月的带薪假,合法吗?

更新时间:2022-12-17 21:48:12
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1.公司说年假,事假不能和产假联系,这合法吗?.产假共148天,公司只给一个月的带薪假,合法吗?
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    国家规定法定产假是98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同




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我们公司说产假就给休98天,合不合法,安徽产假不158天吗?
江苏2018产假不是158天。生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。根据《条例》关于产假的规定,“自2016年1月1日起,符合本条例规
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你好,公司只给98天产假合理吗?上海的产假不是128天吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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公司只给三天陪产假合法吗,老婆快生了,我向公司申请了十五天的陪产假,公司只给三天的陪产假,请问合法吗
建议先协商解决,如当地的陪产假规定为15天,单位只给您3天陪产假,属不合法行为,可向当地卫生计生委投诉。
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公司只给7天陪产假,合法吗?
云南省计划生育条例第二十二条明确规定,陪护假的期限是三十天,公司的做法不合法。
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我休了产假,合法吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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现需休产假,幼儿园给回复是无薪产假,三个月产假没有工资,请问这种做法合法吗?
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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