怎样赔偿被辞退的员工?

更新时间:2018-05-16 17:44:53
问题描述:
你好!由于领导增加工作强度,员工对工作安排提出了异议。领导辞退员工,请问员工能要求公司哪些补偿?(员工刚刚满60岁)
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  • 徐婕律师
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    按工作年限,一年一个月经济济补偿金,一个月代通知金。
    2018.05.16 13:17:33
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
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    按工作年限,一年一个月经济济补偿金,一个月代通知金。
    2018.05.16 11:14:37
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    视你的工作年限等具体情况
    2018.05.16 09:01:21
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  • 汪鹏律师
    服务地区:重庆-重庆
    一个月经济补偿金。。。。
    2018.05.16 17:44:53
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请问员工因年龄大,公司要辞退员工,公司该对该员工有那些方面的补偿呢
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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请问,公司以岗位要被取消为由,要辞退员工,要给与员工怎样的补偿?员工刚转正一个月
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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辞退员工如何赔偿?
2个月工资的补偿。
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辞退员工如何赔偿?
需要根据你们签订的劳动合同和工资标准进行确定,可以电话联系。
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辞退员工的赔偿是怎样的?
建议你委托律师代理即可
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