我父亲2018年1月28号病逝的养老保险开了10个月工资2237月我想问问养老保险怎么返还的

更新时间:2019-07-14 15:32:04
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我父亲2018年1月28号病逝的养老保险开了10个月工资2237//月我想问问养老保险怎么返还的
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,可以咨询人力资源社会保障局。
    2018.05.15 09:57:00
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,按照保险合同约定处理
    2018.05.15 14:43:09
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    已帮助776306 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一、哪些人可以参加城镇企业职工基本养老保险
    凡我区城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等本人自愿、有缴费能力、愿尽缴费义务的可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。这些人员统称为个人参保人员。
    二、个人参保人员首次参保条件
    年满16周岁,男性未满60周岁;女性1996年1月1日前有视同缴费年限的,未年满50周岁,无视同缴费年限的,未年满55周岁。
    三、城镇个体工商户首次参保需提供哪些资料
    城镇个体工商户(农村户口的,经营场所在建制镇人民政府所在地)首次申请参保时,必须向户口所在地(居住地)就近的社保所提供本市《户口簿》、《居民身份证》、申请参保时仍从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》(含外地的营业执照,下同)和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。补缴历年基本养老保险费的,还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或《个体工商户税务登记证》原件及复印件,对不能提供原件的,应提供以下原始资料之一,作为认定补缴起始时间的依据:工商行政部门收取个体登记费(开业、变更)、行管费的发票;个体协会收取会费的发票;个体协会会员证;原始的完税凭证;工商注册登记资料;缴纳工商注册登记费的发票等。
    在2010年12月31日及其以前,符合补缴历年基本养老保险费条件,且本人自愿申请补缴的,从申报之月起最多往前补缴60个月。
    四、复员退伍未安置的军人怎样参加养老保险,其以前的军龄是否视为缴费年限
    退伍未安置的军人凭城镇《户口簿》、《居民身份证》、退伍证、自谋职业证,到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。补缴养老保险费时间不得早于2003年7月1日。其过去符合国家计算连续工龄的军龄视为缴费年限。
    五、未参加基本养老保险的城镇企业失业职工怎样参保及机关事业单位职工(在编人员)与原单位解除或终止劳动(聘用)关系后,仍未参保的人员怎样参保?
    凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》、《职工档案》、解除劳动合同书或判刑、劳改、劳教、开除、除名、自动离职、辞退、辞职等有关材料到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。
    在2010年12月31日及其以前,符合补缴历年的基本养老保险费条件,且本人自愿申请补缴的,从申报之月起最多往前补缴60个月。
    六、灵活就业人员怎样参加养老保险
    灵活就业人员凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》,到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。补缴时间最早不得早于2003年7月1日。
    七、个人参保人员的缴费基数
    个人参保人员原则上按上年度全市职工平均工资的100%作为月缴费基数。
    对缴费确有困难的,其月缴费基数可在本人自愿选择的前提下从2006年1月起起实行“五年过渡”办法,分五年逐步到上年度全市职工月平均工资的100%。
    八、个人参保人员的缴费比例
    个人参保人员的缴费比例从2006年1月1日起统一调整为20%。
    九、已参保的个人参保人员如有间断缴费的怎么办理补缴
    已参保的个人参保人员如有间断缴费的,在2010年12月31日前,可接续基本养老保险关系并完清间断缴费期间(不得超过首次参保缴费时间)的基本养老保险费本金和利息。从2011年1月1日起,个人参保人员应从申报之月起按时足额缴纳基本养老保险费,中断缴费的,社会保险经办机构不再受理补缴。
    已参保的个人参保人员,具有城镇户口的,可以个人身份接续基本养老保险关系,但农业户口人员不能以个人身份接续基本养老保险关系。
    十、首次参保的个人参保人员符合补缴历年基本养老保险费条件的,最早可以从什么时候开始补缴?
    其中1993年3月1日至2006年10月1日前已经与机关事业单位终止或解除劳动关系,并自愿补办在机关事业单位工作期间保险费的临时聘用人员如何参保。
    在2010年12月31日及其以前,符合补缴历年的基本养老保险费条件,且本人自愿申请补缴的,从申报之月起最多往前补缴60个月,其中符合渝劳社发〔2003〕47号文件第一条规定的个人参保人员,最早不得早于2003年7月1日。从2011年1月1日起,个人参保人员不得补缴历年的基本养老保险费。
    凭本区《户口簿》、《居民身份证》与机关事业单位建立或形成劳动关系的原始材料原件及复印件、与机关事业单位终止或解除劳动关系的原始证明材料原件及复印件。并且在社会保险经办机构受理时未达到国家法定退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁)等有关材料到区社保局申请参保。
    十一、个人参保人员签订委托缴费协议后,要求暂停缴费的怎样处理
    个人参保人员签订委托协议后,要求暂停缴费的,本人持本区城镇《户口簿》、《居民身份证》、《重庆市个人参保人员缴纳基本养老保险费委托代扣协议》及代收代缴机构的银行存折到户口所在地(居住地)就近的社保所申请办理暂停手续。
    十二、个人参保人员达到什么条件才能按月领取基本养老金
    按月领取基本养老金缴费年限条件:缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)累计满15年及其以上,其中:1996年1月1日以前参加工作(或参加基本养老保险),2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的,缴费年限累计满10年及其以上。
    十三、个人参保人员出境定居或死亡的怎样办理一次性支付手续
    职工出境定居或死亡,个人帐户储存额中属于个人缴纳的基本养老保险本息,一次性支付给本人、指定受益人或法定继承人,其余部分并入基本养老保险基金,同时终止养老保险关系。
    十四、个人参保人员养老保险关系怎样转移
    养老保险关系转入:凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》、原参保地社保经办机构《养老保险关系转移介绍信》、《基本养老保险个人帐户信息表》、《基本养老保险关系接续卡》等办理转入接续手续。
    养老保险关系转出:凭转入地《户口簿》、《居民身份证》或在新企业的劳动合同、转入地社保经办机构接收函、基本养老保险登记卡等办理转出手续。
    十五、个人参保人员的哪些业务可由基层社保所受理
    个人参保人员(机关事业单位临时聘用人员除外)的新参保、续保请到户口所在地(居住地)就近的社保所办理。
    凡签订委托代扣代缴协议的个人参保人员请到户口所在地(居住地)就近的社保所办理。
    办理基本养老保险暂停缴费业务请到户口所在地(居住地)就近的社保所办理。
    2018.06.29 08:22:23
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      按照当地基本养老保险参保人员因病或者非因工死亡待遇规定,由养老保险基金从统筹账户支付丧葬补助费和抚恤金。个人账户储存额可以继承。
      《社会保险法》
      第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
      第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2019.07.14 15:32:04
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我哥去年自己交了近6万元的办养老保险,现在他得癌症了,怎么样退回他的养老保险金
一般情况下是不能退的,但是如果你同步有缴纳公积金,要依据城市,有的可以销户提取。 养老能退的情形主要是以下几点: 养老能退的情形主要是以下几点: 1、员工死亡;
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我是63年1月1日出生我现在每年交养老保险金6700元根据国家4号文交的养老保险
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
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2008年5月到2014年5月养老保险要
具体咨询相关部门
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提前开学违反了什么法律?
要看案件具体情况判断
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周六周日不允许休息,如果休息要扣三天工资这合理吗?
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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国庆节实习生不放假上班违法吗?
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方合同约定为准,如对此存
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当时也签了劳动合同,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?
可以索赔。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,要求签订合同并缴纳社保;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 投诉无果,可提起劳
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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