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劳动合同也只有一年，然后现在过了劳动合同，这还能保护好自己的权益吗？
更新时间：2019-05-07 09:28:08
问题描述：
公司工作一年多了不买社保，劳动合同也只有一年，然后现在过了劳动合同，还在工作，但是当时入职的时候必须要签自愿放弃社保跟劳动合同的权益，这还能保护好自己的权益吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋可律师
服务地区：江苏-苏州
建议拨打12333劳动保障热线，你的问题会得到解决的。
2018.05.15 22:33:51
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用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。
用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018.11.23 02:38:34
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
680090
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当履行缴费义务。因为购买社保是用人单位的法律强制义务，不能以双方协议免除。
2019.05.07 09:28:08
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