如果公司要求离职的时候签竞业协议,我可以拒绝吗?我只是刚工作两年的应届生

更新时间:2018-05-14 13:13:51
问题描述:
如果公司要求离职的时候签竞业协议,我可以拒绝吗?我只是刚工作两年的应届生,没有掌握公司机密,部门领导这么做只是不想让我们离职。
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  • 吴慧琳律师
    服务地区:上海-上海
    一般竞业协议会附相应经济补偿的,关键看协议内容是否合理,具体可以来电咨询。
    2018.05.14 09:24:20
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你可以拒绝或者要求经济补偿金。
    2018.05.14 09:17:13
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    你是什么职位呢?协议是怎么约定的呢
    2018.05.14 09:56:27
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以拒绝的。如确实没有接触或掌握公司商业秘密,签了也可要求否认其效力。
    2018.05.14 13:11:34
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果觉得不合理可以向劳动监察大队投诉
    2018.05.14 13:13:51
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公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费,那此时我再去B公司上班,我是否违反竞业限制
你可以先主张对方支付竞业补偿金,如果对方不支付你再主张竞业合同解除。
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公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费,那此时我再去B公司上班,我是否违反竞业限制
如果公司没有按照合同约定支付竞业禁止费用的,协议约定内容无效。如果公司按约发放费用的,离职员工负有履约义务。(陈海滨,中共党员,法学硕士,企业法律顾问,绍兴市委
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