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我在酒吧上班了一个月多。没有签过劳动合同。现在家里有事辞职。请问一下可以拿到工资吗?
更新时间:2018-06-08 05:20:30
问题描述:
我在酒吧上班了一个月多。没有签过劳动
合同
。现在家里有事辞职。请问一下可以拿到工资吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于雄提律师
服务地区:广东-深圳
可以拿到工资,但应当依法进行离职,除非特殊情况
2018.05.14 06:58:48
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劳动纠纷律师团队
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没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临
仲裁时效
的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018.05.20 07:22:34
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平台特邀律师
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2018.05.30 17:55:41
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找法网咨询顾问
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依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018.06.08 05:20:30
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梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
可以拿到工资的,可以要求公司支付。
2018.05.19 00:03:12
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8131
请问一下我在单位工作了22天 没有签订劳动合同,跟公司提出了离职申请,请问这样我能够拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
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我在一家酒工作十三天,试用期只有七天,合同也签了,现在想马上离职,请问工资能拿到吗?
你可以申请劳动仲裁
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
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请问我在一个饭店上班,自动离职了请问我上月干了7天的工资还可以拿到么?没有签任何合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我上班有15天因为家里有事辞职。请问我可以得到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问一下,我妈妈在工厂里面上班三个月,没签合同,家里有事辞职回家,扣了一个月工资,只按记件给工资,保
可向劳动局投诉。
全部4个答案 >
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我工作了一个多月没有签订劳动合同 如果现在辞职可不可以拿到工资
收集证据,有权获得工资,协商不成可以通过法律途径维权。
全部4个答案 >
888
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没有签订劳动合同,工作了十来天想辞职,请问可以结到工资吗
可以拿到工资,随时辞职
全部2个答案 >
888
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没签劳动合同,工作满一个月,辞职,可以拿到工资吗
建议收集有关你上班的一些证据,最好是有单位印章或法人签名的,最好等第二个月在离职,这样可以要求双倍工资和补偿金。
全部4个答案 >
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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公司退休了,合法吗?
您好,可以到劳动局投诉
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离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
可以要求赔偿,或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼;选择投诉则劳动监察部门会介入调查,促使公司改正并可能给予处罚。根据具体情况选择合适的方
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