在一个茶楼里上班有一天算旷工第36天家里突然发生大事离开一毛钱工资没有不用来上班了这事怎么看

更新时间:2018-08-01 00:22:03
问题描述:
在一个茶楼里上班 干了36天 请了一天假 有一天算旷工 第36天家里突然发生大事离开 晚上跟店里说了情况 等到发工资 店里说 一毛钱工资没有 不用来上班了 这事怎么看
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  • 何平律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,工资问题找劳动部门解决。
    2018.05.14 10:16:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1378953 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2018.08.01 00:22:03
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,找劳动监察大队投诉。
    2018.05.13 21:38:31
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    你好 麻烦再问一下店里有个投诉电话 应该可以吧
    2018.05.13 21:44:59
    你好,这个你自己判断,我无法确定具体是哪方面的投诉电话。
    2018.05.18 09:56:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为其他原因请假一个星期回家到假期时间没能上班,老板打电话说不来就算旷工处理,我随口说了句随便这样的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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