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在公司工作十年，今天收到公司解除劳动合同，赔偿金额基数未将出国补助计算在内，请问做法是否正确

更新时间：2018-05-10 10:16:11
问题描述：
在公司工作十年，今天收到公司解除劳动合同，赔偿金额基数未将出国补助计算在内，请问做法是否正确
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4位律师解答
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  • 仲雨萌律师
    仲雨萌律师
    服务地区：广东-深圳
    合法解除，（满一年按一个月算，6个月到一年按一个月算，未满6个月算半个月），职工工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，若高于上年度社平工资三倍的，按三倍赔，支付年限不超过12年。违法解除，经济补偿金的2倍。
    2018.05.10 10:16:11
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  • 于雄提律师
    于雄提律师
    服务地区：广东-深圳
    你要确定补助是否属于劳动报酬的范围，还是福利待遇，这样才能确定是否属于赔偿计算基数
    2018.05.10 07:28:09
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你可要求公司将出国补助计算在内，如不同意你可申请劳动仲裁维权。
    2018.05.10 08:47:38
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  • 石先武律师
    石先武律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，可以提出异议，协商不成的情况进行劳动仲裁。
    2018.05.10 10:13:02
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首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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