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国家劳动法哪一条是规定必须签订劳动合同，如果没签订怎么补偿，我上班2年没签订劳动合同应该怎么补偿
更新时间：2018-05-07 20:44:43
问题描述：
国家劳动法哪一条是规定必须签订劳动合同，如果没签订怎么补偿，我上班2年没签订劳动合同应该怎么补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.05.07 11:59:44
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李建辉律师
服务地区：广东-广州
可以申请未签劳动合同的双倍工资差额部分进行劳动仲裁，但是注意仲裁时效的限制。
2018.05.07 11:15:58
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时效是多久呢，我们上班时间是刚刚一年9个月，能要求多少赔偿呢
2018.05.07 11:52:46
劳动仲裁是一年的诉讼时效。
2018.05.07 12:46:02
朱云燕律师
服务地区：广东-深圳
《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签劳动合同可以要求支付双倍工资差额。建议委托律师，从而为你作出更准确的答复。
2018.05.07 11:43:07
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彭亚律师
服务地区：广东-广州
超过两年没有双倍工资赔偿
2018.05.07 20:44:43
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