未签订劳动合同该怎样补偿

更新时间:2010-04-11 20:01:07
问题描述:
我在沈阳一个公司工作两年,期间公司未予我签订任何劳动合同,也未给我交过任何保险,现在我刚和公司提出辞职,公司应怎么给我进行赔偿!
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    双倍工资及补偿,详询请拨电话。
    2010.04.11 20:01:07
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  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求双倍工资。补偿两个月的工资。
    2010.04.10 14:23:02
    点赞
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我从2017年11月23曰入职,公司一直未与我签劳动合同,现在公司单方面辞退我,该怎么请求赔偿呢?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
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我到我们公司5年了,公司一直没给我交任何保险,也没签合同,我打算辞职,我想问一下公司应该怎么给我赔付
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单
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我在一家公司工作4年了,公司没有给我签订劳动合同,也没有叫任何保险,我辞职公司该给我什么补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签订劳动合同补偿问题
连续工作10年以上,视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。 针对你的情况,请如实与公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同的赔偿
您的请求已经超过了诉讼时效,不行的。
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未签订劳动合同的赔偿
申请劳动仲裁
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未签劳动合同补偿
申请仲裁,追索双倍工资以及加班费
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