我在一家公司上班12年了,但公司从来没有给我签订过劳动合同,我想辞职的话我应该怎样向公司索要赔偿。

更新时间:2022-05-20 16:42:14
问题描述:
你好,打扰一下,我在一家公司工作了12年,但公司从未为我签订过劳动合同。如果我想辞职,我应该如何向公司索赔。
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    企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
    2022-05-20 16:37:15
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    你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。要求公司赔偿半年的双倍工资差额
    2022-05-20 16:42:14
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-05-20 16:42:08
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我的劳动合同和公司签2年,如果我不同意,公司让我离职的话,我应该得到怎样的补偿?
是应该支付经济补偿金等相关的赔偿的。您可以详细说明一下情况,便于给您解答,如果需要法律服务也可以联系我。
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公司一直未与我签订劳动合同关系,最近想离职,应该如何找公司索要赔偿?
劳动合同的签订方式只有一种,即书面按照《劳动合同法》规定的条款来订立劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动
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如被无故辞退,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系,进一步详谈案情。
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
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公司没有给我签劳动合同,现在公司要辞退我,公司应该怎么补偿我
从第二个月起公司要对你进行双倍的工资赔偿。
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没有给我签劳动合同,老板不承认他说过的工资,因为我现在怀孕了把又我辞退了,我该怎么向公司索要赔偿
1. 单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退。合法辞退是依据《劳动合同法》第39条规定的情形,即劳动者有违法违规行为、存在过错,单位解雇员工无需支付补偿,并可扣除不
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