培训协议赔偿

更新时间:2018-05-04 23:14:05
问题描述:
我们是护士在月子中心工作,于2017年10月入职,入职后由公司请的筹备公司来培训我们,培训期一个月,11月份开业,公司和我们签了劳动协议,签了两份,公司未给我们一份,又签了一份培训协议,说在培训结束后,发给我们育婴师证,公司至今为开业,也没有按照外培协议提供给我们考育婴师证的费用和证书,公司一直都为准时发放过工资,每月15日发工资,每次等于扣押半个月工资,在这期间,公司两次调整了我们的工资,最后一次调整签字,说3月份有绩效工资,因为公司没盖章,也没给我们一份,也不承认了,但我们有证据,现在我们要辞职,还要我们赔偿6000元培训费,请问我们该怎么维权,我们担心走了之后扣发我们后面的工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘祖虎律师
    服务地区:广东-广州
    建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.05.04 23:14:05
    点赞
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