之前的公司因为一些原因,部门解散了,我还在试用期内,这种情况我应该怎么办?

更新时间:2018-05-05 15:07:37
问题描述:
你好,之前的公司因为一些原因,部门解散了,我还在试用期内,然后口头说好四月底发工资,到现在五月四号了还没发。之前我又微信问了,回复我说这个星期会安排,今天都周五了,也没见发,打电话去问,对方态度十分恶劣,这种情况我应该怎么办?
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  • 朱海平律师
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    2018.05.05 15:07:37
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我在一家私营企业工作了一个月零五天。还有一个月的工资没发,是8月份,本来应该是9月18日发的。老板说
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我刚来了一个星期,因为迟到没有提前说,被解雇了,离开的时候说一周的工资会发给我,但是拖到第二个月15
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老板不发工资,劳动者可以报警。老板不发工资,在职还是离职,无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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