法律咨询,做保安,12小时,另外加班3一4小时合法吗

更新时间:2018-05-04 19:52:22
问题描述:
我在一家建筑工地做保安工作,每天十二小时,一个月没一天休息日,而且有时每天另外加班2一4小时,简直受不了,我刚上班才一个月,不知怎么办,咨询一下。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.05.04 10:35:37
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个可以申请劳动仲裁。
    2018.05.04 19:52:22
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11块1小时,一天12小时!没加班费,合法吗
你好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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上班时间为12小时,还要必须加班两个小时,这个合法吗,
你好,建议搜集证据后提起劳动仲裁要求加班费,需要可电联继续咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我工作的地方,每天除了8小时以外,从5号到25 每天加班4小时,周六加12小时,周日加8小时。只休
如果公司少支付了您的加班费什么的,您可以申请劳动仲裁被迫辞工,要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
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