请问4月份放国家规定节假日放假回来正好碰上星期天上班,但是这个月24号离职了,怎么算工资

更新时间:2018-05-03 20:26:53
问题描述:
请问4月份放国家规定节假日放假回来正好碰上星期天上班,但是这个月24号离职了,怎么算工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    按照正常工作时间计算工资即可。
    2018.05.03 20:26:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节上班是不是工资的三倍
春节上班是不是工资的三倍
劳动合同纠纷 6215
请问我们公司想给员工提前放假,元月22号到年后正月12,放假期间的工资应该怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦放假工资怎么算
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷 3440
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
请问我的工资是35002月份过年店里休假7天,一个月有4天休假,工资是怎么算的呢?
工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问晚上加班旷工被厂里开除了,上班时间没满一个月,工资怎么结算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定的节假日放假扣工资吗
放假不扣工资,安排加班要加倍加发工资。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15609 人
给女朋友钱让她开花店。她没开把这五万花掉了能追回吗
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73051 人
您好,人去世了社保还在交户口没注销,因为有公司想过一段时间注销,有什么影响吗,谢谢
1分钟前
何江律师
近期帮助 35352 人
四天后还款1600。没有事先声明没有出示合同直接强制申请贷款,并且无法申请取消怎么办
4分钟前
赵芳律师
近期帮助 967 人
取保候审前能离开本省吗
5分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15367 人
电动三轮车撞死人不赔偿怎么回事办
5分钟前
张魏律师
近期帮助 200 人
产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
9分钟前
巫青璇律师
近期帮助 92 人
没有违反规定和制度,公司可以扣绩效工资吗
10分钟前
孙宇律师
近期帮助 96 人
请问工伤认定,导致不给报销认定之前的医药费,应该怎么补救,如果自己申请工伤认定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询