公司今年中秋27放假一天,其他算正常上班。国庆1号到四号放假之后正常上班没有补班,请问公司是不是违反

更新时间:2015-09-25 15:27:12
问题描述:
公司今年中秋27放假一天,其他算正常上班。国庆1号到四号放假之后正常上班没有补班,请问公司是不是违反了劳动法。
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1位律师解答
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求支付加班工资。
    2015.09.25 15:27:12
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