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没签劳动合同，在没有违反任何规定下，被公司辞退，可以要求什么赔偿？
更新时间：2018-05-04 08:51:11
问题描述：
在金融公司近3年，做到副总职位，毕竟是销售，没签劳务合同，现在公司转型做教育培训，在没违反公司任何规章制度的情况下，老板想开除我减少成本，请问，我能得到什么？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州
你好，会有经济补偿金，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.05.02 10:46:48
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耿武杰律师
服务地区：河南-郑州
可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权利。
2018.05.02 10:05:15
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李云律师
服务地区：河南-郑州
你好 可以要求经济赔偿的
2018.05.02 10:19:30
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以申请仲裁，要求支付经济补偿金。
2018.05.02 10:20:00
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韩芳律师
服务地区：河南-郑州
你好！违法解除劳动合同的6个月的平均工资标准的经济赔偿金
2018.05.02 10:33:55
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张英律师
服务地区：河南-郑州
你可以要求该有的工资，社保，和经济赔偿
2018.05.02 10:49:49
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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金等。
2018.05.02 15:55:30
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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议主动积极询问劳动局，申请经济补偿金
2018.05.03 16:37:29
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高国辉律师
服务地区：河南-郑州
违法解除劳动合同可以获得双倍的赔偿金，以及其他损失。
2018.05.04 08:51:11
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