我是由中介介绍的到厂里工作的临时工,但是没有和中介签订劳动合同,也没有跟厂里签订合同,这样合适吗?

更新时间:2018-05-01 16:44:00
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我是由中介介绍的到厂里工作的临时工,但是没有和中介签订劳动合同,也没有跟厂里签订合同,这样合适吗?
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    当然是违反劳动合同法,用人单位应当与员工签订书面劳动合同。
    2018.05.01 16:44:00
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我是介绍进厂工作的临时工,是和厂家签合同还是和中介公司签合同?
临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取
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想咨询一下,我们劳动派遣小时工通过中介介绍工作,但是中介没有与我们签合同,这种情况会对我们有害吗?
小时工和中介签的合同,若未出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的,是
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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申请离职公司不批准
如果公司不批准离职且拒绝办理离职手续,员工可以采取以下措施维权:首先,可以尝试与公司进行协商,明确表达离职意愿并要求办理相关手续;其次,如果协商无果,可以向当地
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我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多的工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问公司OA系统提出离职,领导不批准该怎么办
你好,协商不好可以起诉维权
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入职协议是否被视为劳动合同
入职协议可视为劳动合同,但需满足一定条件。具体操作为:1.核对入职协议是否包含《劳动合同法》规定的必备条款;2.如有缺失,应与用人单位协商补充或另行签订劳动合同
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公司强制员工,任务性质扫企业会员注册,不完成口扣奖金,属于什么行为,
公司此类行为,员工可以选择向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁,要求公司支付被克扣的奖金。选择途径时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
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学校发文不签就业协议不让线上答辩
您好,劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订的,可以不签订
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