被工地上的台板锯伤了大拇指,中指,无名指,小母指,其中大拇指和无名指断了筋,想问一下这个可以算伤残吗

更新时间:2018-05-02 11:47:48
问题描述:
被工地上的台板锯伤了大拇指,中指,无名指,小母指,其中大拇指和无名指断了筋,想问一下这个可以算伤残吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张国铁律师
    服务地区:江西-南昌
    您好,请问签了劳动合同吗?走工伤赔偿的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以联系我,让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。建议您来电咨询或微信说明具体细节,希望可以帮你维护最大的权益。
    2018.05.02 11:47:48
    点赞
  • 王丹律师
    服务地区:江西-南昌 157-2767-2421
    咨询我
    先进行工伤认定,再去做伤残鉴定
    2018.04.28 22:48:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工厂里干活把左手食指,中指,无名指两个关节压掉,又全接上,可是食指中指都短了一点大概能算几级伤残
工伤认定步骤: 1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在工厂上班个人开的,右手中指和无名指骨折,中指两处筋断,无名指断一半,算几级伤残
你好,伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。建议先申请工伤认定,如果构成伤残,再申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我在工业时,因机器故障压到无名指,中指末端压成粉碎性骨折,经治疗拔掉指甲,这个能算上残疾级别
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手大拇指,食指,中指
可以的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指中指无名指压断一节,中指接上了,无名指没好接,另外食指跟小指伤了一点指甲。
认定工伤后进行劳动能力鉴定,根据伤残级别、年龄、工资等综合计算工伤待遇。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
断右手大拇指。食指。中指
建议先作工伤认定,治疗终结后作伤残鉴定,然后确定赔偿数额,具体包括治疗费、伙食费、交通费、护理费,伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等等。需根
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据现行民法典企业强制要求实习生加班是违法的吗?根据哪些法律规定?
按照法律规定公司强制加班是违法的,如果加班了也应当支付加班工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗结束后不干了,我删了自己的个人信息,老板看见了,说我删了他们公司的文件我违法了吗?
不违法,但需区分文件性质。 如果删除个人文件,无违法行为。如删除公司文件,应评估后果,若造成损失可能涉嫌犯罪。建议保留操作证据,咨询法律意见,根据文件性质及后果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
就是中介说的那个工价和厂里的不一样
劳动者在维权过程中,要确保自己的权益不受损害,首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次,在维权过程中要保持冷静,避免采取过激行为。如果需要通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨克礼律师
近期帮助 1896 人
你好。我想咨询如何解除担保责任
刚刚
重庆泽渝律所律师
近期帮助 379 人
为讨债,有对方的身份证号码但无住址,能起诉他吗?
57秒前
郭向前律师
近期帮助 3095 人
在合同未住满要求中介退还押金自己并搬走合理吗如果中介不退还以合同未满为由如何处理
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25009 人
户籍证明可以去民政局领证吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 115157 人
我今天开电瓶车红绿灯路口正常右突然一个小孩子跑出来被我撞到了去医院花了1000但是对方要求赔偿500
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 115157 人
我家请装修公司装修,吊顶时把楼上毛胚房的地板打穿了,请问这种事情该怎么处理。
5分钟前
任涌律师
近期帮助 97510 人
名义股东法人怎么涤除
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89648 人
可是10月7日产品质量有问题(出现透明,第一时间,现夏天高温时季节,所以用户有证据,图片
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询