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转正员工被解雇
更新时间：2018-05-17 14:09:54
问题描述：
我在之前一家公司做了2个月，但是试用期只有一个月，还签订了劳动合同。但是这家公司因为公司内部结构调整，不设立这个岗位而把我解雇了，我个人没有犯任何错误给公司造成损失。我想问一下公司是不是应该向我支付经济赔偿金，是不是违法将我解雇的？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2018.04.28 12:46:12
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王意律师
服务地区：北京-北京
可以支付您半个月的经济赔偿金
2018.04.28 11:24:42
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，。
2018.04.28 11:26:12
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2018.04.28 14:25:37
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.28 18:49:04
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，
2018.05.17 14:09:54
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