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我不上上班不干了,现在压我一个月工资不发,公司没上保险,无加班费,我该怎么要回工资?
更新时间:2018-05-17 14:12:19
问题描述:
律师您好!我公司因搬家太远,我不上上班不干了,现在压我一个月工资不发,公司没上保险,无节假日,无加班费,我该怎么要回工资?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.04.28 09:14:43
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.04.28 09:14:43
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。如存在拖欠工资,未支付加班费,未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿
2018.04.28 09:03:04
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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申请劳动仲裁 .
2018.04.28 09:43:48
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.28 09:13:42
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁。主张赔偿的。
2018.04.28 11:26:00
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁
2018.04.28 10:41:29
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.28 08:34:34
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任英男律师
服务地区:北京-北京
有劳动合同吗?公司搬家,应当采取相应的补偿措施,否则造成劳动合同解除的,公司应当支付双倍经济补偿。建议您申请劳动仲裁。
2018.04.28 09:15:06
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2018.04.28 14:26:12
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.28 18:52:55
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.05.17 14:12:19
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