三个月试用期，试用期后缴纳五险一金，但是试用期后没有给员工缴纳五险一金，请问该怎么维权？
更新时间：2018-04-27 23:04:12
问题描述：
你好，我老婆在中医院医学美容中心上班，上班前签订了合同，三个月试用期，试用期后缴纳五险一金，但是试用期后没有给员工缴纳五险一金，只给了500补贴，期间以通知的方式调整了工资，现在又要调整工资降低员工工资，员工还不能反驳，反驳就要被罚款500元，请问该怎么维权？未提供任何技术，合同里要求员工三年不许开店，这合法吗
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