入职一年零八个月,公司要求现在离职,给一个月赔偿,或者调到上海工作,如何才能得到应有的赔偿

更新时间:2018-04-26 08:51:50
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入职一年零八个月,公司要求现在离职,给一个月赔偿,或者调到上海工作,如何才能得到应有的赔偿
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5位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!一、公司如果跟劳动者协商一致解除劳动合同,您入职一年零八个月,公司应该向您支付二个月工资的经济补偿金,您可以跟公司协商,多补一个月工资。二、如果您不愿意调到上海,公司不愿意调整补偿方案,最后公司强行与您解除劳动合同,那公司就属于违法解除。三、如果公司违法解除劳动合同,您可以收集好相关证据(劳动合同、强行解除的聊天记录、录音等),到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付两倍工资的赔偿金。四、如需进一步咨询,建议电话联系专业律师。
    2018.04.25 19:19:42
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  • 董兵律师
    服务地区:广东-深圳 185-7569-7181
    咨询我
    现在离职要求公司支付你两个月的经济补偿金。
    2018.04.25 13:13:03
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张4个月工资赔偿。。。。。
    2018.04.25 15:36:25
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  • 黄琳律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁,律师费要求公司承担。要给两个月赔偿。
    2018.04.25 15:46:21
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  • 俞治城律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以要求公司支付两个月的补偿
    2018.04.26 08:51:50
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人事上周劝退我,但我现在还在职,年后去办离职手续能得到赔偿么,工作无过失。如何能得到应有的赔偿呢
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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身份证周六日可以办吗
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
公司要求转岗或者离职,本人要求高赔偿金,公司不同意,下一步如何要求离职赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不在续签合同,要续签合同就不在现有岗位,公司该怎么赔偿,是双倍赔偿,还是一年一个月工资赔偿
公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿
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公司结算,员工任职不满一年,能否得到赔偿?
公司应支付你一个月工资作为经济补偿金。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。
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在公司工作满5年,现在提出离职,能否得到补偿?
辞职,一般不支持经济补偿金。
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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