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工作八年,哺乳期刚过三个月,与公司协商离职,赔偿怎么计算?
更新时间:2016-05-26 18:51:36
问题描述:
工作八年,哺乳期刚过三个月,与公司协商离职,赔偿怎么计算?
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016.05.26 09:45:01
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁..........
2016.05.26 18:51:36
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
可以要求经济补偿金,八个月的工资
2016.05.26 09:22:46
点赞
张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016.05.26 10:49:23
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.05.26 09:18:50
点赞
公司给的赔偿是n3合法吗?
2016.05.26 09:22:29
平台特邀律师
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咨询我
您好,八个月工资
2016.05.26 09:20:21
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吴远保律师
服务地区:北京-北京
八个月工资。
2016.05.26 09:13:34
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李建成律师
服务地区:北京-北京
如果协议离职,按照工作满1年支付一个月的工资标准进行赔偿
2016.05.26 09:21:04
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刘蕾律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2016.05.26 09:34:23
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n加1,您说得是这个意思吗?评论工资乘8加1?
2016.05.26 09:43:43
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
一般是没有赔偿的
2016.05.26 09:36:34
点赞
解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,具体需要结合双方劳动合同的约定和工作的工龄问题而定,详情可以先来电咨询,获得帮助
2016.05.26 09:40:27
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万方亮律师
服务地区:北京-北京
你好,如果协议离职,按照工作满1年支付一个月的工资标准进行赔偿
2016.05.26 09:45:49
点赞
追问 n加1,您说得是这个意思吗?评论工资乘8加1?
2016.05.26 09:54:59
您工作8年,赔偿您8个月的工资
2016.05.26 09:56:39
曾兵律师
服务地区:北京-北京
每工作一年支付一个月工资
2016.05.26 09:58:37
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
如果协商,可以按9个月工资补偿。
2016.05.26 10:10:37
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 违法辞退 双倍经济补偿金 工作满一年支付2个月工资
2016.05.26 14:02:55
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