请问下在单位未买社保的,工伤劳动能力鉴定下来后可以申请一次性伤残补助,与就业补助费用是吗

更新时间:2018-04-29 12:33:49
问题描述:
请问下在单位未买社保的,工伤劳动能力鉴定下来后可以申请一次性伤残补助,与就业补助费用是吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)等,具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的,及时申请劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
    2018.04.25 15:25:27
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    购买了工伤保险的工伤赔偿是由工伤保险统筹基金和企业共同支付的,没有购买工伤保险由企业全额承担。
    2018.04.25 11:09:37
    点赞
  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    单位未与劳动者购买社保的,工伤期间所产生的治疗费用和伤残赔偿金由单位支付
    2018.04.25 11:18:17
    点赞
  • 任高扬律师
    服务地区:广东-广州 185-2059-0203
    咨询我
    你好,完全可以的。责任由单位承担。需要帮助可以联系我。
    2018.04.25 17:03:13
    点赞
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    是可以的,有级别就有赔偿。还有一次性医疗补助
    2018.04.25 11:57:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助304687 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,看您以后是否要继续在这里工作了,没买社保由公司赔偿。
    2018.04.25 12:18:14
    点赞
  • 尚德排律师
    服务地区:上海-上海
    是的。前提是要解除劳动合同时才可以要求后者。
    2018.04.25 11:11:21
    点赞
  • 张玉君律师
    服务地区:广东-佛山
    可以的,单位没有购买社保则全部由单位承担
    2018.04.29 12:33:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费,解除劳动合同的还要赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 761
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
你好,与单位解除后一年内申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤职工工伤鉴定期间,是否可以与其解除劳动合同。一次性工伤补助及伤残就业金应标准。
按劳动合同法的规定,在规定的医疗期内,合同到期的自动延期。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询