写了辞职单做了一个月后,厂里科长让延迟半个月,理由另个员工不舒服请假,我还是想走,我也不舒服,但科长不让,让文员不签字批走,怎么办,我还是要走,我想死的心都有了,它就怕不发工资,所以怎么办?

更新时间:2018-04-25 10:50:22
问题描述:
写了辞职单做了一个月后,厂里科长让延迟半个月,理由另个员工不舒服请假,我还是想走,我也不舒服,但科长不让,让文员不签字批走,怎么办,我还是要走,我想死的心都有了,它就怕不发工资,所以怎么办?
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2位律师解答
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  • 向明律师
    服务地区:重庆-重庆
    不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.04.25 10:43:44
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,向劳动监察部门投诉、
    2018.04.25 10:50:22
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我交辞职书一个月没批,经理不让走,怎么办,她说叫我延迟两个月,这不合理,
如已经过了一个月,你想走就可以走了,不结工资可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣公司人员条件
劳务派遣公司人员条件
劳务派遣公司
我现在自己开店了,我也做了好久,现在要辞工,我一个月前都说了,他们总是不放我走,还以主管不批为由,后
主动辞职,提前一个月书面申请即可,不需要单位批准,也就是说单位无权留你,也无权扣你工资。但是需要你保留证据。如果不能保留证据,对方耍赖,你看单位是否存在劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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店长不批我 辞职,那 我要 是 走人,,他会不发工资给我 么,,,
工资还是要发给你才合法的,若不发给你工资,你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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