企业未与员工签订合同，现工作满六个月，生产跟不上进度解聘，员工用劳动法合同到公司吵闹，说无故解聘，企业怎么维权？

更新时间：2018-04-24 20:49:54

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企业未与员工签订合同，现工作满六个月，生产跟不上进度解聘，员工用劳动法合同到公司吵闹，说无故解聘，企业怎么维权？

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陈龙桥律师
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这种情况单位一般是要支付半个月工资的经济补偿金的，如果是无故解雇，单位要支付一个月工资的赔偿金。单位超过一个月不签订劳动合同的，职工还可以要求单位支付双倍工资。

2018.04.24 20:49:54

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