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企业未与员工签订合同,现工作满六个月,生产跟不上进度解聘,员工用劳动法合同到公司吵闹,说无故解聘,企业怎么维权?
更新时间:2018-04-24 12:13:13
问题描述:
企业未与员工签订合同,现工作满六个月,生产跟不上进度解聘,员工用劳动法合同到公司吵闹,说无故解聘,企业怎么维权?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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没签合同本身违法,解除应该支付经济补偿金
2018.04.24 12:13:13
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