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请问有人知道2018年工伤停工留薪期有多久?
更新时间:2018-04-23 15:00:48
问题描述:
之前我的老公,他在单位上面上班,然后由于他自己不小心在单位摔伤了,后来单位的领导也挺好的,说给她申请工伤本来也是在工作地点工作时间之内,我想要帮他问一下能不能够申请工伤停工留薪呢?因为现在医院是建议他休息两个月,请问一下2018年工伤停工留薪期有多久呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤森律师
服务地区:河南-南阳
159-3641-0020
咨询我
你好,工伤停工留薪期一般指的是职工因工负伤或者患病停工,治疗并享受待遇的期限时间,一般不得超过12个月。
停工留薪具体程序是:职工不幸发生工伤经治疗后,将工伤诊断证明报送给单位,然后申请停工留薪以及工伤认定程序。而且用人单位应当根据协议和机构出具的证明,确定受伤员工的停工留薪期限,并通知工伤员工。还要向劳动保障机构相关部门提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满,伤情未痊愈,仍需治疗的,应前5日内向单位提出延长停工的书面申请,并提交休假证明。单位同意后,可以延长留薪期。
希望我的回答能够帮到你。
2018.04.23 12:11:33
点赞
杨军律师
服务地区:河南-南阳
你好,工伤保险条例规定,伤残等级鉴定做出来之后,转入工伤伤残待遇,结束停工留薪期。但是条例没有规定,从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期,停工留薪期需要医疗机构出具意见确定,伤残鉴定做出来之前都是停工留薪期。再者,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重者或者特殊者,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长期限,延长器不超过12个月
2018.04.23 12:12:30
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,建议协商解决。
2018.04.23 15:00:48
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