没有试用期，但要提前写辞职报告，直接走能拿工资吗？

更新时间：2018-04-23 22:58:17

问题描述：

老师你好！我在一个小厂上班，没有签合同没有试用期，只是说有保底工资，但我做了20多天了，有事请假回家了，我之前发了信息告诉了用人单位想辞工，但现在去却说要提前一月写辞职报告。现在说我马上走没工资，想问下老师，这样的情况可以拿到工资吗？

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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。

2018.04.21 12:40:01

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现在的问题是，我还没做满一个月,我早几天请假时就对老板娘说过了辞工了，现在她说要我再做满一个月才可以拿工资走人，不然的就没有工资的。老师这样我还如何办呢

2018.04.21 12:51:41
孟翔律师
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2018.04.20 12:34:41

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您好，试用期只需提前3天递交辞职报告

2018.04.20 15:36:28

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，公司应当足额支付工资，可以申请劳动仲裁。

2018.04.20 11:25:20

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厂里今天告诉我说要做到下月15号才可以拿到工资，现在走是没有的，老师这样的做法对吗？我又应该怎么办呢

2018.04.20 11:44:05
张路路律师
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劳动者辞职需要提前30天书面形式提出，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事部门，并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回单，上网打印妥投的证明，以便在产生争议时使用。单位签收快递之后过30天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或不协助办理辞职手续，扣发工资的，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.04.23 22:58:17

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