解除劳动合同经济补偿金为解除前12个月的平均工资,这个工资包括哪些?

更新时间:2018-04-20 10:49:34
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你好,解除劳动合同经济补偿金为解除前12个月的平均工资,这个工资包括哪些?
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!一、劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。二、按解除前12个月的税前平均工资。
    2018.04.20 10:49:34
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  • 薛东林律师
    服务地区:河南-开封 138-0378-5802
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    计时工资或者计件工资,奖金、津贴,补贴
    2018.04.20 10:41:00
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  • 于雄提律师
    服务地区:广东-深圳
    是应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等
    2018.04.20 10:34:45
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解除劳动合同法经济赔偿中的平均工资是否包括年终奖?
您好,国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以,可以确定年终奖属于工资。
全部4个答案 >
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劳动合同解除或终止前十二个月平均工资包括病假工资嘛!
十二个月平均工资就是你实际拿到手的工资
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解除劳动合同的经济补偿金(一)
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解除劳动合同经济补偿金里面平均工资
解除之前12个月平均工资。
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解除劳动合同的经济补偿金(二)
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解除劳动合同经济补偿金工资包含哪些?
协商不了,可以申请劳动仲裁,如公司违法辞退,可以主张经济赔偿金,按工作年限,一年补二个月工资。
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