试用期没有签订试用期合同，期间工资可以要求双倍工资吗，另外法定节假日上班，可以给提什么要求

更新时间：2018-04-25 14:24:07

问题描述：

试用期没有签订试用期合同，期间工资可以要求双倍工资吗，另外法定节假日上班，没有三薪，六日也上班，可以给提什么要求

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.04.19 11:29:21

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怀向阳律师
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您好，可要求用人单位承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴未签订劳动合同的也可要求一并赔偿

2018.04.19 16:21:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可要求其承担未签订劳动合同的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2018.04.19 11:09:39

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您好，您可要求其承担未签订劳动合同的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2018.04.20 22:56:35

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费、经济补偿金等

2018.04.19 16:12:14

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，可要求用人单位承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴未签订劳动合同的也可要求一并赔偿

2018.04.19 11:19:18

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孟博律师
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您好：可以要求补偿，协商不成可以起诉处理。

2018.04.19 11:33:48

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.19 13:25:17

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中喆律所律师
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用人单位自用工之日起三十日内应当与劳动者签订劳动合同，否则，第二个月起承担双倍工资责任

2018.04.19 15:50:36

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.19 17:47:28

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，您可要求其承担未签订劳动合同的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2018.04.25 14:24:07

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