签订的劳动合同没有具体写明公司地址,现在公司在本市内搬迁,解除合同有没有补偿给员工

更新时间:2018-04-20 11:40:47
问题描述:
签订的劳动合同没有具体写明公司地址,只写一个市,现在公司在本市内搬迁,新公司地址上班不方便,解除合同有没有补偿给员工
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2位律师解答
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  • 孙卓律师
    服务地区:广东-广州
    中山是吗?如新址离原址很远,则员工有权解除劳动合同。经济补偿金需要提出公司违法的理由,搬迁不算违法,需要其他理由才行,具体情况请电话咨询
    2018.04.19 10:34:17
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    按照合同的约定处理,可以协商。
    2018.04.20 11:40:47
    点赞
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被总公司并入另一家分公司,如果不去新搬迁地,是否能得到补偿,与原公司签订的劳动合同未注明办公地址。
协商解决,协商不成可以拒绝搬迁,当然原工作地点和搬迁工作地点的距离也是重要的考量因素。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我们店里和管理公司解除合同,要求我们员工签离职合同,补偿什么都没有
您好,如果没有重大过错,则谈不好补偿可以不签离职合同。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,公司搬迁员工离职,有补偿吗
你好,主动辞职是没有经济补偿的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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工厂搬迁,没有签劳动合同,有补偿吗?
可以要求6个月的经济补偿金及,没有签劳动合同的双倍工资11个月
全部2个答案 >
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