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试用期签订劳动合同，因公司原因解除合同有没有补偿

更新时间：2016-09-27 19:09:00
问题描述：
工作一个月，签订劳动合同(试用期三个月），因公司原因解除劳动合同，有没有补偿？
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4位律师解答
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  • 隋新律师
    隋新律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2016.09.25 18:42:23
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    适用期没有补偿。
    2016.09.26 13:48:41
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  • 崔勇律师
    崔勇律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，可以申请仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
    2016.09.25 20:50:04
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  • 林浩律师
    林浩律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好！适用期没有补偿。
    2016.09.27 19:09:00
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