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公司无任何理由将十年以上的员工解雇。应该如何赔偿。

更新时间：2018-04-19 11:35:17
问题描述：
公司无任何理由将十年以上的员工解雇。应该如何赔偿。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.04.19 11:35:17
    点赞
  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好，违法解除，可以申请劳动仲裁，争取双倍每年两个月的工资赔偿。
    2018.04.18 20:28:20
    点赞
  • 杨毅律师
    杨毅律师
    服务地区：广东-深圳
    起诉要求经济赔偿金，经济补偿金的二倍；另外，一般还会起诉加班费、年休假公司差额，这要看具体的案件情况。如果觉得我的答复对您有帮助，请给我好评，谢谢亲！
    2018.04.18 19:47:17
    点赞
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    您好，申请劳动仲裁。
    2018.04.18 19:59:31
    点赞
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